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人事（HR）は、組織において従業員に関するあらゆる側面を管理する責任を負う部門です。企業の効率的かつ効果的な運営を確保するために、従業員の募集、採用、研修、そして定着に注力しています。HRのプロフェッショナルは、組織文化、従業員の福利厚生、そして法令遵守を支援するポリシーを策定・実施します。HRの主な機能には、人材獲得、業績管理、報酬・福利厚生管理、従業員関係、そしてキャリア開発が含まれます。また、HRは多様性、インクルージョン、そして良好な職場環境の促進においても重要な役割を果たします。従業員の目標と組織目標を整合させることで、HRは生産性、モチベーション、そして長期的なビジネスの成功を促進します。

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